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1、正常休假也要扣全勤奖“我一个跑销售的，业绩好就行呗，老盯着我迟不迟到、在不在办公室有啥用！”小满是长春一家广告公司的销售员，平时业绩一直不错，但因为考勤问题他常被批评。公司规定，每月全勤奖300元。可从入职到现在，小满从没拿过。钱虽然不多，可公司严苛的考勤制度却让他十分苦恼，“迟到1次全勤奖全无，3次按旷工1天处理，扣3天工资，5次以上除了罚钱，严重者还会被辞退。”小满说，要不是因为业绩尚可，他早就被开除了。
而另一方面，颐海能成为爆款产品中的第一梯队品牌，品牌背书+研发实力+销售渠道是公司重要的护城河：➢ 品牌背书：成熟品牌一般需要经过5-10 年较长的培养期，且品牌产品比非品牌溢价40-50%，海底捞1994年就建立，全国范围内已经超过500家店，堪称最强餐饮品牌，在品牌端沉淀足够。
青海省民生实事群众“点菜” 民有所呼，政府必有所应。青海省“开门谋民生”，面向社会公开征集2019年民生实事项目，变政府“配餐”为群众“点菜”，真正把民生工作办成顺应民意、贴近民情、排解民忧的“民心工程”。
那时这家冷气设备厂规模不大，却生产着大大小小四十多种产品，还没一个能在市场上叫得响，市场份额极低。新厂长陶建幸果断提出：砍掉大部分产品，集中精力开发一两种市场急缺的新产品。马不停蹄跑了三个月的市场调研后，他发现空调是个消费新热点，而且同行们大多扎堆在3000~7000大卡产品上，市场早已供过于求。
➢ 截止2018年，海底捞关联交易占比下降到44%，不足一半，预计未来还会下行。➢ 海底捞餐饮门店下沉到三线城市，但颐海产品通过电商和经销商覆盖到更低线市县。可以说，在没有“海底捞”门店的低线城市，颐海国际的产品借助海底捞品牌力，同时反向加强海底捞知名度。
年龄还有一个优势，可以让你更加冷静沉稳，不应该犯的错误会少犯一些。前几天有一个朋友让我去用黑客的方式，删掉别的管理系统里面的一个订单，早20年炫技也好要面子也好，我可能直接愿意帮忙，但现在我会跟他说：“技术上我肯定搞得定，但是我真的不能帮你。”
